Blog.

Fagligt indhold på flere måder. Artikler, videoer, billeder og tanker der alle kredser om vores fag og projekter. Alt dét der optager os ved arkitektur og design med mennesker og relationer som omdrejningspunkt.
    Indlæser indlæg...
  • RYK SAMMEN!

    Står der tomme borde, som samler støv og tager energi, i jeres virksomhed?  Så gør noget ved det!   Brug pladsen til at udvikle virksomheden eller spar noget af pladsen væk og brug ressourcerne på noget værdiskabende. Mindre, men bedre plads.   Hjemmearbejde kan noget! Men det er på den fysiske arbejdsplads, at du møder noget uventet, der kan inspirere dig og give en a-ha oplevelse, fordi andre ser anderledes…

  • Synlig ledelse, mennesker imellem og bundlinje

    En af årets sidste sommerdage mødtes jeg med Henrik Ørholst for at drøfte arkitektur og rum som et strategisk ledelsesværktøj. Henrik lagde ud med at referere til et besøg hos Nordea, hvor dealergulvet er et eksempel på, når arbejdskultur og fysiske rammer går op i en højere enhed. For dealerne der handler, er mange mennesker på lidt plads et arbejdsvilkår – fordi det matcher et hektisk og dynamisk felt. Så…

  • Strategi, mennesker og arkitektur – en treenighed

    Det interesserer mig, hvad bygningskunst og de fysiske rammer betyder for mennesker, for vores måde at være i verden på, både sammen og hver for sig. Jeg tror, de fleste har en bevidsthed om det, men de færreste har et sprog for det. Jeg har ofte spurgt mennesker, der professionelt arbejder med stress, om de mener, at de fysiske rammer har betydning i forhold til stress. Jeg har undret mig…

  • Når ledelse og rum går hånd i hånd

    Kan vi kan bruge arkitektur som et strategisk ledelsesredskab? Arkitektur forstået som bygning, rum, rummelige forløb og de forbindelser der er på kryds og tværs i en bygning eller på en etage. Arkitektur er altid blevet brugt til at manifestere en position i samfundet. I forhold til virksomheder er der ofte et hierarki, med direktionsgangen på øverste etage og direktøren i hjørnekontoret. Tilsvarende virkemidler ses også i mindre virksomheder og…

  • Få styr på kontoret med arbejdszoner

    En god kontorindretning er meget mere end et pænt kontorlandskab. Det er utroligt, så meget mere man kan få ud af et kontor, når der er tænkt over, hvordan vi mennesker arbejder – og arbejder forskelligt. Arbejdszoner kan opdeles på mange måder, og den bedste løsning afhænger af den enkelte organisation, men det er dog fælles på tværs af alle arbejdspladser, at der sidder mennesker med forskellige krav til deres…

  • Ombygning i erhvervslejemål, hvad må du?

    Hvad må man egentlig ændre i et erhvervslejemål? Det prøver vi her at give et indblik i.

  • Virksomhedskultur og kontorindretning

    Kulturen har afgørende indvirkning på medarbejdernes gøren og laden, og det brand, man som virksomhed indirekte eller direkte udstråler til kunder og fremtidige medarbejdere.

    Det er med andre ord af helt afgørende betydning for en forretnings ve og vel.

  • indretningsarkitekt

    Få et billigere samarbejde med din indretningsarkitekt

    Ethvert professionelt arkitektfirma har en gennemarbejdet proces for nye projekter: en proces der oversætter bygherres tanker, idéer og behov til konkrete drejebøger for implementering. Det er en afgørende proces for at skabe et godt resultat i ethvert seriøst indretningsprojekt, men også en proces, hvor der er tid og penge at spare for dig som bygherre.   4 trin til en hurtigere proces med din indretningsarkitekt. 1. Formål Hvad er formålet…

  • Space Screening

    Hvordan performer din arbejdsplads? Ved få justeringer i de fysiske rammer på kontoret, kan vi styrke medarbejdernes engagement og fællesskabet på arbejdspladsen. ”Undersøgelser viser at medarbejdere der er tilfredse med omgivelserne på deres arbejdsplads, er mere engagerede i deres arbejde.” Vores arbejdsliv står over for store forandringer i kølvandet af Covid-19-pandemien.  Mere hjemmearbejde, større fleksibilitet og flere virtuelle møder betyder færre grunde til at møde ind på kontoret. Det er en…

  • Ny virkelighed – nye arbejdsformer

    Emil Goul Jensen, Sociolog og Dorte Friis, arkitekt og partner Corona vil påvirke vores måde at være mennesker på i den næste lange tid. Vi er blevet digitale med nye dimensioner – og med mere hjemmearbejde og mindre transport, bliver vores arbejdsliv også mere klima- og familievenligt. Vi har lært at mange møder kan klares online. Vi har lært at være dynamiske på nye måder. Vi har lært at vi…